El Dilema Del Talento
Hoy en día, las family offices tienen mucho capital, pero poco personal. A medida que las carteras se hacen más complejas, aumenta la demanda de asesores cualificados -jefes de inversiones, especialistas en ESG y gestores de carteras-.
El Eslabón Perdido en el Legado: Confianza Transfronteriza y el Futuro de las Oficinas Familiares en las Américas
Este artículo analiza las ventajas estratégicas de la colaboración transfronteriza en el continente americano, donde la proximidad, los matices culturales y la alineación a largo plazo pueden abrir nuevas oportunidades.